黑水县召开2024年干部作风建设提升年动员部署会议

5月27日，黑水县2024年干部作风建设提升年动员部署会议在县文化交流中心召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设的重要论述，进一步巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，纵深推进党纪学习教育，引导全县干部职工转作风、提本领、强执行、优环境，为加快实现“一地三县六区”奋斗目标提供坚强有力的作风保障。县委书记杨莉出席会议并讲话，县委副书记、县长欧涛主持会议，县人大常委会主任陈永清，县政协主席王扎出席会议。

会议传达学习了习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出的重要指示精神；通报了部分干部违反作风规定典型案例；解读了《黑水县2024年干部作风建设提升年实施方案》，并集中观看了警示教育片。

杨莉指出，要找准出发点，在“知势明势”中强作风。各级党员干部要提高政治站位，深刻认识开展作风建设提升行动的重要意义，切实增强作风建设的自觉性和坚定性，以更加科学、更加严密、更加有效的思路举措，持续把作风建设提升行动引向深入。一要深刻认识加强干部作风建设是党中央、省委、州委的明确要求。要持续加强干部作风建设，确保黑水的发展沿着各级党委为我们指明的方向和路径昂扬奋进、破局启航，切实推动中央、省委和州委决策部署在黑水落地落实。二要深刻认识加强干部作风建设是推动高质量发展的迫切需要。要持续加强干部作风建设，积极担当、主动作为，抓住省州重大政策机遇，在激烈的区域竞争中抢占先机、赢得主动，高标准高要求完成年度目标任务。三要深刻认识加强干部作风建设是顺应群众期待的必然选择。要不断加强干部作风建设，爱民为民、富民安民，自觉同人民群众同呼吸、共命运、心连心，更好满足人民群众多层次多样化需求，把工作实实在在做到人民群众的心坎上，进一步赢得群众的信赖和支持，影响和带动全县人民齐心协力、共谋发展。

杨莉指出，要查摆问题点，在“自警自省”中强作风。尽管我县多数干部在面对急难险重任务时能够敢于负责、勇于担当，但仍有部分干部在作风上存在明显问题，希望全县上下要持续加强干部作风建设，通过树立新风正气、提振民心士气、提升工作效能推动黑水县各项事业发展。

杨莉强调，要把准着力点，在“比学赶超”中强作风。一要比能力。各级党员领导干部要加强理论学习、政策学习、专业技能教育培训，推动干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项，不断提升政治能力、政策把握能力、业务能力。二要比执行。全县上下要鲜明大抓基层、大抓落实的干事创业导向，坚决杜绝嘴上说、纸上写、墙上挂，做到“穿钉鞋、走泥路——步步落实”，要果敢决断抓落实、要会干肯干见成效、要攻坚克难敢担当。三要比发展。各乡镇、各部门要全力以赴拼经济、搞建设、抓发展，坚定决心以自身之发展推动县域经济高质量发展，让优势产业延链、短板产业补链，让优势指标再提升、短板指标有突破，全力扩大有效投资、全力推动经济发展、全力争先创优。四要比安全。要把安全稳定作为抓发展的硬指标、硬任务，做到两手抓两手硬，实现社会稳定、人心稳定、经济社会稳定高质量发展。要统筹推进安全生产和防灾减灾救灾、要夯实基层基础、要持续维护社会大局稳定。五要比环境。生态环境是最公平的公共产品，保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力，要全力保护生态环境、全力提升卫生环境、全力优化营商环境。六要比服务。坚持把服务好人民群众放在心中最高的位置，以“小切口”服务“大民生”，聚焦教育、医疗、就业等群众急难愁盼问题，量化任务、落地措施，把群众关切之事办得可感可及。要持续加强教育服务、医疗服务、就业服务。

杨莉要求，要夯实落脚点，在“自律他律”中强作风。一要坚持领导垂范带好头。各级领导班子和领导干部要带头示范，树榜样、作表率，严格履行管党治党主体责任，亲自抓、负总责，确保县委有要求就带头落实，县委有部署就带头冲在一线，做到敢抓敢管、带好队伍，把作风建设与推动部门工作紧密结合起来，层层分解目标、逐级压实责任，分管领导、工作人员要主动认领任务，一级抓一级、层层抓落实，切实把各项工作办圆满、办出彩。二要力戒形式主义求实效。各级领导干部要自觉摒弃“开会等于落实、发文等于做过”的思想，坚决防止把分内工作、麻烦问题“压实”到会议里、“落实”到文件中，坚决整治“表态多调门高、行动少落实差”等突出问题，让虚多实少、阳奉阴违的虚假表态失去市场，让“说一套做一套、台上台下两个样”的“两面”干部没有空间，从根子上拔除形式主义、痕迹主义，杜绝用形式主义反对形式主义。三要健全常态机制促长效。要健全完善能上能下的选人用人机制，把肯干事、能干事、会干事作为干部选拔、职级晋升、职称晋级的根本依据，对敢负责、勇担当、善作为的干部要积极选拔任用，对作风能力差、态度不端正、领导安排工作不抓落实的干部，予以严肃处理。要健全完善正向激励和保护机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，严格落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错机制，切实为敢于负责的干部负责、为敢于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰。四要强化监督问责促落实。县级领导要加大对联系乡镇、分管领域作风建设情况督促，加强干部日常监督，做到看见苗头就提醒、听到反映就过问、存在问题就报告。要强化督查结果运用，综合用好乡镇班子届中分析“回头看”、村级班子运行分析和乡、村两级党组织书记面对面谈话结果，综合日常监督检查情况，对掌握的履职不力、缺乏团结、成绩不佳、作风较差等问题，真正通过严格问责和警示教育来推动作风建设落实。要充分利用各类媒体进行公开监督，晾晒典型，坚持正面宣传与反面曝光相结合，用正面典型激励人、鼓舞人、感召人，用反面典型警示人、教育人、震慑人，让新风正气“蔚然成风”，让不正之风“无处遁形”。

会议以电视电话的形式召开至各乡镇，在家副县级以上领导干部，各乡镇党委书记、乡镇长，县级各部门科级领导干部及内设股室负责人在主会场参加。各乡镇全体干部职工，派出所、卫生院、学校负责人在分会场参加。