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2024年度黑水县党员教育中心部门决算编制说明

发布时间：2025-08-20

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公开时间：2025年8月20日

第一部分部门概况3

一、基本职能及主要工作3

二、机构设置12

第二部分2024年度部门决算情况说明13

一、收入支出决算总体情况说明13

二、收入决算情况说明13

三、支出决算情况说明14

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明15

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明15

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明18

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明18

八、政府性基金预算支出决算情况说明19

九、国有资本经营预算支出决算情况说明19

十、其他重要事项的情况说明19

第三部分名词解释21

第四部分附件27

第五部分附表28

第一部分部门概况

一、基本职能及主要工作

（一）主要职能。

1.研究、指导全县各基层党组织的建设；研究、探索各类新经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导全县党员教育管理和主管党员的发展工作；组织新时期党的建设理论研究。

2.负责乡镇、县直部门和县委、县政府直属事业单位的领导班子和领导干部的考察考核，并提出领导班子调整、配备和领导干部任免的意见和建议；负责州委管理干部职务任免、工资、待遇及离退休干部的上报资料和手续；负责有关上报州委组织部的备案材料；配合州级有关部门考核协管单位的领导班子和领导干部，并对其领导班子和领导干部的调整、任免提出意见和建议；承办县委管理干部职务任免、工资、待遇和离退休干部的审批手续；承办县委管理干部和县级党群、政法系统干部的调配、交流、安置工作；负责县党代会、人代会、政协会的有关组织工作和各乡镇党代会、人代会和政协会的宏观指导。

3.研究制定全县领导班子和干部队伍建设的政策、措施；指导科级领导班子的思想作风建设；组织落实培养和选拔中青年干部，负责后备干部队伍建设工作；负责领导干部多媒体信息的采集和制作。

4.研究、指导全县党的组织制度和干部人事制度改革，制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

5.负责组织、干部工作的监督检查及有关的综合协调工作，及时向县委和州委组织部反映情况，提出建议。

6.主管干部教育工作。制定全县干部教育规划和有关政策规定；负责领导干部的培训工作；指导、协调县委党校等干部教育的基地建设、师资队伍建设和教材编写工作。负责全县党员（远程）教育工作。

7.负责全县人才工作及人才队伍建设的宏观指导和综合协调，牵头贯彻落实州委、州政府和县委县政府有关人才工作的重大政策和部署；协调、指导各类人才队伍建设的宏观规划、政策制定、表彰奖励等工作，负责“党政一把手抓第一资源”目标责任制的组织实施。

8.负责全县党员和基层党组织电化教育工作。

9.归口管理县直机关工委。负责指导县直机关党组织抓好党的思想、组织、作风建设。

10.归口管理县委老干部局。负责离退休干部工作的宏观管理，研究制定或参与制定离退休干部管理服务工作的相关制度措施。

11.负责研究拟订群众工作管理办法、工作制度、工作规范、纪律规定；负责县群众工作领导小组办公室日常事务。

12.负责全县关工委工作。

13.完成县委交办的其他任务。

（二）2024年重点工作完成情况。

1.聚焦深学细研，助推党纪学习教育“出实效”。一是周密部署开好局。召开县委常委会会议、县委党建领导小组会议，传达学习习近平总书记关于党纪学习教育系列重要讲话精神和中央、省委、州委会议精神，对标中共中央办公厅《关于在全党开展党纪学习教育的通知》和省委、州委实施方案，结合黑水实际制定《关于在全县开展党纪学习教育的实施方案》《县委常委班子带头开展党纪学习教育工作方案》等文件，对党纪学习教育作出安排部署。二是稳步有序抓落实。成立县委党纪学习教育工作专班，形成“县委抓总、专班推进、上下联动”的运行体系。印发党纪学习教育工作提示17期，开展全覆盖督导3轮，明确阶段重点工作，推动任务落实。三是示范带动深入学。严格落实“第一议题”制度，举办县级领导干部和乡科级主要负责同志党纪学习教育读书班，开展专题辅导2场，县委理论学习中心组专题学习研讨8次，开展主题党日活动1008次等。四是以学促改补短板。深入查找党员干部在遵守党的纪律方面存在的突出问题，召开县委警示教育会，组织参观黑水县州级廉洁文化基地，抓好300余名权力集中、资金密集、资源富集领域领导干部和关键岗位党员干部的警示教育等。

2.聚焦强基固本，不断夯实基层“组织力”。一是聚焦基本制度，系统谋篇布局。健全巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果长效机制，将落实党委（党组）“第一议题”制度作为日常督查以及年底党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，组织全县275个基层党支部以理论学习中心组、“三会一课”等形式开展理论学习。二是聚焦基本组织，夯实筑牢基础。开展农村基层组织和党员队伍建设以及学校领域小马拉大车突出问题专题调研，推动各领域基层党组织更加坚强有力。三是聚焦基本活动，增强工作实效。推进新型农村集体经济项目和瓦钵梁子乡瓦钵村红色美丽村庄建设，“以点带面”推动全县乡村振兴示范村建设。组织联户干部开展风险隐患“大排查”、矛盾纠纷“大化解”，常态长效化解矛盾纠纷200余起，营造安定祥和的社会环境。四是聚焦基本队伍，撬动人才动能。制发《关于开展基层党员干部党建业务知识应知应会学习培训的通知》，督促15个乡镇召开业务培训会，通过讲解、问答、测试等方式，不断推动基层党建工作向纵深发展向基层延伸。扎实开展村党组织书记后备力量培育储备三年行动，坚持把政治标准放在首位，树立鲜明选人用人导向，按照好中选优、优中选强原则，坚持“下深水”选“优苗”，以村内推荐一批、乡镇党委遴选的方式动态储备后备力量169人，面向社会公开考录一批的方式储备18人，力争通过“三个一批”行动，每村初步确定后备力量1—2人。

3.聚焦选优配强，有效激发干部“精气神”。一是持续优化干部队伍结构。干部队伍结构不断年轻化、专业化，青蓝相继、薪火相传的良好局面逐渐形成。二是不断拓宽干部培养渠道。根据重点工作需要，选派1名优秀年轻干部赴阿坝县挂职锻炼，抽调6名优秀基层干部、公安干警组成工作专班赴若尔盖县帮助工作，积极引导干部到重点领域、基层一线成长成才。三是精准精细干部考察识别。做深做实乡镇领导班子届中分析“回头看”、县级部门大调研和班子成员全覆盖政治体检工作任用、晋升职级、培养培训的事实依据。四是稳步实施干部作风建设提升年。认真落实中央和省州关于干部作风建设的要求，结合党纪学习教育工作，聚焦干部“不想为、乱作为、不作为、不善为”等问题，对照全县干部作风建设实际进行深刻剖析，印发《黑水县2024年干部作风建设提升年实施方案》等。五是做深做实干部教育培训。贯彻落实《阿坝州干部教育培训规划（2024—2028）》，结合实际制定《黑水县干部教育培训规划（2024—2028）》。以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划为统揽，科学制定《黑水县2024年干部教育培训实施方案》，突出党的创新理论武装和党性教育，培训2800余人次，其中年轻优秀干部参加各类提能培训班21期700余人次。依托县委党校、省内高校、基层基地开展专题培训，组织500余名学员在昌德红色教育基地进行现场教学。六是严格干部日常监督管理。坚持将干部政治素质评价摆在首位，全面建立全县科级领导干部政治素质档案432份。严格落实因私出国（境）证件办理和使用申请程序审批、请销假、备案等规定，印发《关于进一步加强黑水县县管干部职工因私出国（境）管理监督的通知》，实行“一出一批一报”，严格党员干部出国（境）管理。七是加大干部职工关心关爱力度。认真贯彻落实州委关心关爱干部工作部署要求，召集财政、人社、卫健等相关部门进行集中研讨商议2次，收集意见建议17条，拟定《黑水县加强干部关心关爱激发干事创业活力工作方案》。进一步强化正向激励，营造崇尚先进、比学赶超的浓厚氛围。

4.聚焦赋能发展，持续放大人才“磁吸力”。一是着力优化人才环境。积极开拓“政府+院校+基地”融合发展路径，柔性引进专家团队3个，建成专家工作站1个、冰川保护人才港1个。通过“专家带骨干、骨干帮农户”的形式，引导专家团队和技术人员赴一线开展深度服务，2024年，各级各类科技人员开展技术帮扶1700人次，线上咨询2055余次，解决季节性技术问题100余个。高位推进教育、医疗“组团式”帮扶工作。二是加强人才素质培育。选派35名干部人才到浙江、彭州挂职锻炼、跟岗学习，下发《黑水县优秀人才工作室管理办法》，围绕县域特色产业发展，明确第一批次5个工作室建设任务。积极申报阿坝英才计划，成功培育雪山创客2名、教育菁英1名、帮扶先锋1名，获得资助经费12万元，其中“周春梅教育菁英”人才工作室，研究课题《民族中学文科人文课堂实践策略的研究》荣获州级教育科研成果奖一等奖。三是持续做优人才激励。建立常态化联系高层次人才机制，下发县级领导联系高层次人才通知，推动“一把手”抓“第一资源”责任有效落实。积极挖掘人才内涵，加大优秀人才宣传力度，了解人才履职情况和岗位匹配情况，着力提高用才效益，实现对引进人才的鼓励鞭策。

5.聚焦严格管理，不断强化公务员队伍“规范度”。一是做好公务员管理工作。加强职级公务员日常管理，制发《进一步加强职级公务员管理工作的通知》，督促各级党委（党组）认真履行职级公务员管理主体责任。二是做好县级参照管理单位重新认定工作。严格按照工作要求和时间节点，根据前期上报资料及审核情况，及时沟通对接省、州，确保机构改革后县级参照管理单位重新认定工作高质量完成。三是做好阿坝州高海拔地区公务员顺向流动及“团聚工程”工作。为着力营造我县拴心留人的良好环境，分批解决干部职工夫妻分居难题。按照年初上报备案的工作方案，及时启动两项工作，拟从县外调入工作人员18名，其中从阿若红壤四县调入13名。四是做好专业技术类公务员分类管理工作。根据省、州专业技术类公务员分类管理工作动员部署会议精神和《四川省专业技术类公务员分类管理工作实施方案》等有关政策规定，规范有序完成报审《黑水县审计机关专业技术类公务员职位设置方案》《黑水县审计系统专业技术类公务员分类管理工作方案》、开展首次评定、组织职级套转工作，确保分类管理工作顺利完成。五是做好公务员职级晋升工作。按照县委工作安排，根据公务员职务与职级并行相关规定，有序开展我县2024年公务员职级晋升工作。截至目前，为33名公务员晋升上一职级，坚决杜绝职级晋升“普惠制”。六是做好公务员招录工作。2024年我县招录公务员（参公人员）共计24名按照要求完成报名资格审查、面试及实地考察、选岗派遣等工作。上报2025年公务员（参公人员）招录需求计划共计34名。七是做好公务员考核、登记、转任、奖励工作。按照公务员考核规定，结合单位自评考核建议，完成689名非领导成员公务员（参公人员）2023年年度考核等次评定工作。八是做好公务员工资福利及退休工作。持续从严清理我县公务员工资津贴补贴发放情况，规范密码津贴、纪检监察津贴、老粮贴等津贴补贴发放标准及范围，完成183名公务员级别工资晋升，689名公务员级别档次工资晋升，836名公务员高海拔地区折算工龄补贴调整等工作，为53名公务员办理退休手续。九是做好公务员年度信息更新采集和干部统计年报工作。按照省委、州委组织部工作安排，动态更新做好我县公务员信息更新采集工作，及时准确完成年度干部统计、工资信息统计工作。

6.聚焦用心用情，持续做好老干部“服务员”。一是强化政治引领，抓实党纪学习教育。为全县8个离退休干部党支部征订学习资料650册，指导开展党纪学习教育。结合党内组织生活，开展“网上云学”和“实地教学”，推送“微课堂”报告会、学习资料24期，到战旗村、三星堆等现场教学6次，开展专题学习、座谈研讨等活动30场次。二是强化队伍建设，旗帜鲜明讲政治。按照州委老干部局《2024年离退休干部党建工作计划》制定任务清单，对全县离退休干部党支部进行实地走访调研、个性化指导，及时研究解决存在问题。推荐全国离退休干部先进集体1个。三是强化大局服务，与时俱进跟党走。组织“五老”宣讲团深入机关、学校、社区等，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等活动26场次，受众达2000余人次。

7.聚焦自身建设，着力提升自身建设“软实力”。一是抓实思想政治教育。严格落实“第一议题”制度，坚持部务会会前集中学习，截至目前筹备召开部务会26次。严肃党纪学习教育，召开部机关党纪学习教育安排部署会，传达学习了相关会议精神和《中国共产党纪律处分条例》，制定了集中学习计划，开展集中学习10次，召开组工业务讲堂5次。通过“月例会、季调度、年总结”的方式，进一步理清工作思路，细化、量化目标任务，倒排工期、挂图作战，全力推动各项任务高效完成。专题学习传达全国全省全州组织部长会议精神10余次。重温入党誓词40余次，不断提高组工干部党性修养，增强政治意识。二是持续推进自身检视，全面梳理完善干部、人才、基层党建等政策法规、操作流程、风险点位等，分类别建立信息台账，形成准确严密科学的工作指导规范，不断提升组织工作科学化规范化水平。三是创新党员教育方式。树牢精品意识，探索党员教育课件资源开发的新途径、新手段，推动党员教育课件资源开发提质增效。摄制完成《赓续红色血脉砥砺初心使命》，被阿坝州党员教育中心、四川党建相继采用，大幅提升视频资源内容挖掘和制片能力。开展2024全省党员教育师资示范培训班，推动基层党员教育培训提质增效。四是做实做优信息宣传，今年在“黑水组工”公众号开设党史学习、党务书库、“书香文化品读”“黑水选调·猛河起航”等活动专栏，多方位展示组织工作亮点。

二、机构设置

县委组织部设4个职能股室、6个事业中心，分别是办公室、组织股、干部股、机构编制股、都江堰干休所、信息中心、党员教育中心、黑水县机构编制实名制中心、黑水县事业登记服务中心、黑水县人才工作和援助干部服务中心。

县委组织部总编制数56个（其中行政编制18个，参公编制16个，事业编制18个，工勤编制4个）。2024年末实有38人（其中行政29人，事业9人），退休人数7人。

第二部分2024年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2024年度收入总计228.05万元，与2023年162.88万元相比，增加65.17万元，增长40%。主要变动原因是县委编办合并，人员增加，经费增加;支出总计228.05万元，与2023年162.88万元相比，增加65.17万元，增长40%。主要变动原因是县委编办合并，人员增加，经费增加。

（图1：收、支决算总计变动情况图）（柱状图）

二、收入决算情况说明

2024年本年收入合计228.05万元，其中：一般公共预算财政拨款收入228.05万元，占100%；政府性基金预算财政拨款收入0万元，占0%；国有资本经营预算财政拨款收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。

（图2：收入决算结构图）（饼状图）

三、支出决算情况说明

2024年本年支出合计228.05万元，其中：基本支出228.05万元，占100%；项目支出0万元，占0%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

（图3：支出决算结构图）（饼状图）

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2024年财政拨款收、支总计228.05万元。与2023年相比，财政拨款收、支总计各增加65.17万元，增长40%。主要变动原因是县委编办合并，人员增加，经费增加。

（图4：财政拨款收、支决算总计变动情况）（柱状图）

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2024年一般公共预算财政拨款支出228.05万元，占本年支出合计的100%。与2023年相比，一般公共预算财政拨款增加65.17万元，增长40%。主要变动原因是县委编办合并，人员增加，经费增加。

（图5：一般公共预算财政拨款支出决算变动情况）（柱状图）

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2024年一般公共预算财政拨款支出228.05万元，主要用于以下方面:一般公共服务（类）支出167.09万元，占73.27%；社会保障和就业（类）支出31.07万元，占13.62%；医疗卫生支出12.5万元，占5.48%；住房保障支出17.4万元，占7.6%。

（图6：一般公共预算财政拨款支出决算结构）（饼状图）

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2024年般公共预算支出决算数为228.05万元，完成预算100%。其中：

1.一般公共服务（类）:（1）事业运行支出决算为167.09万元，完成预算100%，决算数等于预算数。

2.社会保障和就业（类）:（1）机关事业单位基本养老保险缴费支出决算为20.71万元，完成预算100%，决算数等于预算数。（2）机关事业单位职业年金缴费支出决算为10.36万元，完成预算100%，决算数等于预算数。

3.医疗卫生与计划生育（类）:（1）事业单位医疗支出决算为10.23万元，完成预算100%，决算数等于预算数。（2）公务员医疗补助支出决算为2.27万元，完成预算100%，决算数等于预算数。

4.住房保障支出（类）:（1）住房公积金支出决算为17.4万元，完成预算100%，决算数等于预算数。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2024年一般公共预算财政拨款基本支出228.05万元，其中：

人员经费205.72万元，主要包括：基本工资40.2万元、津贴补贴16.99万元、绩效工资84.12万元、机关事业单位基本养老保险缴费21.46万元、职业年金缴费10.36万元、基本医疗缴费9.49万元、公务员医疗补助2.27万元、其他社会保障缴费2.35万元、医疗费1.1万元、住房公积金17.39万元。

公用经费22.34万元，主要包括：办公费14.55万元、电费3.2万元、邮电费0.05万元、差旅费4.54万元。

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2024年“三公”经费财政拨款支出决算为0万元，完成预算0%。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2024年“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算0万元，占0%；公务接待费支出决算0万元，占0%。

1.因公出国（境）经费支出0万元，完成预算0%。全年安排因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。因公出国（境）支出决算比2023年持平。

2.公务用车购置及运行维护费支出0万元,完成预算0%。公务用车购置及运行维护费支出决算比2023年持平。

其中：公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆，其中：轿车0辆、金额0万元，越野车0辆、金额0万元，载客汽车0辆、金额0万元。截至2024年12月底，单位共有公务用车0辆，其中：轿车0辆、越野车0辆、载客汽车0辆。

公务用车运行维护费支出0万元。

3.公务接待费支出0万元，完成预算0%。公务接待费支出决算比2023年持平。

国内公务接待支出0万元。国内公务接待0批次，0人次（不包括陪同人员），共计支出0万元。

外事接待支出0万元。外事接待0批次，0人次（不包括陪同人员），共计支出0万元。

八、政府性基金预算支出决算情况说明

2024年政府性基金预算拨款支出0万元。

九、国有资本经营预算支出决算情况说明

2024年国有资本经营预算拨款支出0万元。

十、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

2024年度，本单位机关运行经费支出0万元，比2023年度持平。

（二）政府采购支出情况

2024年度，本单位政府采购支出总额0万元，其中：政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。

（三）国有资产占有使用情况

截至2024年12月31日，本单位共有车辆0辆，其中：主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、其他用车0辆。单价100万元以上设备（不含车辆）0台（套）。

（四）预算绩效管理情况

根据预算绩效管理要求，本单位在2024年度预算编制阶段，组织对0项目（项目名称）等0个项目开展了预算事前绩效评估，对0个项目编制了绩效目标，预算执行过程中，选取0个项目开展绩效监控，组织对0个项目开展绩效自评，绩效自评表详见第四部分附件。

第三部分名词解释

1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.其他收入：指单位取得的除上述收入以外的各项收入。

5.用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的财政拨款收入、事业收入、经营收入、其他收入不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。

6.年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

7.结余分配：指事业单位按照事业单位会计制度的规定从非财政补助结余中分配的事业基金和职工福利基金等。

8、年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

9.一般公共服务（类）人大事务（款）行政运行（项）：指反映行政单位的基本支出，主要用于基本工资、津贴补贴、工伤保险、基本公用支出、体检费等。

10.一般公共服务（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）：指反映各级政府办公厅（室）及相关机构的支出，主要用于基本工资、津贴补贴、工伤保险、基本公用支出、体检费、公务用车运行维护费、乡镇综治工作经费、乡镇人武部工作经费、乡镇安全生产工作经费、统计专项工作经费、乡镇共青团工作经费、乡镇禁毒工作经费、乡镇农村道路交通安全管理办法工作经费、脱贫攻坚专项工作经费、乡镇纪检工作经费、贫困村住房安全保障和开展日常工作经费、乡镇信访协调维稳经费、外出务工经商人员管理经费等。

11.一般公共服务（类）财政事务（款）事业运行（项）：指反映行政单位的基本支出，主要用于基本工资、津贴补贴、工伤保险、基本公用支出、体检费等。

12.一般公共服务（类）党委办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）：指反映行政单位的基本支出，主要用于基本工资、津贴补贴、工伤保险、基本公用支出、体检费、党组织活动经费等。

13.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费的支出，主要用于养老保险缴费。

14.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）：指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的职业年金支出，主要用于职业年金缴费。

15.医疗卫生与计划生育支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）:指反映财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费，主要用于公务员医疗费。

16.医疗卫生与计划生育支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）:指反映财政部门集中安排的行政事业单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的事业单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员待遇的医疗经费，主要用于事业人员医疗费。

17.城乡社区支出（类）城乡社区环境卫生（款）城乡社区环境卫生（项）：指反映城乡社区道路清扫、垃圾清运与处理、公厕建设与维护、园林绿化等方面支出，主要用于乡镇环境综合治理经费等。

18.农林水支出（类）农业（款）事业运行（项）：指反映农业事业单位的基本支出，事业单位设施、系统运行与资产维护等方面的支出，主要用于主要用于基本工资、津贴补贴、工伤保险、基本公用支出、体检费等。

19.农林水支出（类）农业（款）其他农业支出（项）：指反映其他用于农业方面的支出，主要用于幸福美丽新村建设专项资金支出等。

20.农林水支出（类）扶贫（款）其他扶贫支出（项）：指其他用于扶贫方面的支出，主要用于色尔古旅游产业及莲花岛综合配套设施建设等支出。

21.农林水支出（类）农村综合改革（款）对村民委员会和村党支部的补助（项）：指反映各级财政对村民委员会和村党支部的补助支出，以及支持建立县级基本财力保障机制安排的村级组织运转奖补资金，主要用于网格化经费、村（社区）干部报酬、体检费、基层组织活动和农村公共服务运行维护资金等。

22.农林水支出（类）其他农林水支出（款）其他农林水支出（项）：指反映化解债务支出以外其他用于农林水方面的支出，主要用于省级财政幸福美丽新村建设专项资金。

23.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金，主要用于计提公务员、事业人员住房公积金。

24.其他支出（类）彩票公益金及对应专项债务收入安排的支出（款）用于扶贫的彩票公益金支出（项）：指中央专项彩票公益金支持在国家扶贫开发工作重点县安排的专项项目资金，主要用于便民服务中心采购办公设备购置等。

25.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

26.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

27.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

28.“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

29.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。27.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

28.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

29.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

30.“三公”经费：指单位用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

31.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第四部分附件

部门预算项目支出绩效自评表（2024年度）

2024年度本部门无项目支出。

第五部分附表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算明细表

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表